猝死保险公司赔不赔？在工作期间突发疾病死亡能赔付多少钱？

猝死保险公司赔不赔?

猝死保险公司赔不赔需要根据投保的产品而定，具体如下：

1、意外险：普通的意外险是无法赔猝死的，但是不少意外险产品自带猝死保障，若买的是这类产品的话，那么猝死是可以赔的，但要留意赔付的条件。

2、重疾险：如果是带有身故责任的重疾险，则可理赔猝死。

3、寿险：主要以被保险人的生存或者死亡作为保险金给付条件，因此可保猝死。

在工作期间突发疾病死亡能赔付多少钱?

工作期间突发疾病死亡的赔付金额主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分。具体计算方式如下：

一、丧葬补助金

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(依据《工伤保险条例》第三十九条)

二、供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

配偶每月可获得职工本人工资的40%。(依据《工伤保险条例》第三十九条)

其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%。(依据《工伤保险条例》第三十九条)

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。(依据《工伤保险条例》第三十九条)

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。(依据《工伤保险条例》第三十九条)

三、一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(依据《工伤保险条例》第三十九条)

需要注意的是，以上赔付标准适用于工作期间突发疾病在48小时内死亡，并被认定为工伤的情况。(依据《工伤保险条例》第十五条)如果未被认定为工伤，赔付标准可能会有所不同，具体需根据相关法律法规及当地政策规定而定。

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