私下约定顶班工作时受伤算工伤吗？

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市民刘先生咨询：我是一名公司职员。前段时间的一个晚上，轮到我同事王某值班，但王某家中有事，就找我帮他顶个班，我同意了。不料在当晚值班中，我因搬运产品滑跌，造成手臂骨折。我想提出工伤认定，但公司未同意。公司的理由是我未经批准私下顶班，不能算工伤。请问公司的做法对吗？

市人社局解答：根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

本案中，首先，你受伤时尽管不在自己的工作时间内，但单位仍在经营，你仍然是在用人单位要求职工工作的时间内工作；其次，你受伤时也确实是在工作场所内；最后，虽然你是未经单位批准而擅自顶班，但作为单位的职工，你顶班时所从事的工作同样是为了单位利益，是因工作原因受到事故伤害的。

所以，你受到的伤害应当认定为工伤。

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