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HR让没学历的求职者找人包养 hr会保护求职者隐私吗?

2023-04-18 09:40:01来源:贸易经济网

HR让没学历的求职者找人包养近日,深圳一位HR在网上公开与一位应聘者的聊天内容,聊天记录内容显示,这位HR对一位应聘者称,对方没有学历,...

HR让没学历的求职者找人包养

近日,深圳一位HR在网上公开与一位应聘者的聊天内容,聊天记录内容显示,这位HR对一位应聘者称,对方没有学历,去找人包养,引发求职者的强烈反感。没想到的是,HR还声称,求职者跟公司是互相选择的状态,不会惯着对方。

接着,该HR在发表评论称自己是开玩笑的语调,这事引起网友热议。据悉,这位HR的职位是人事总监,但所在公司没有公开表态。过后,boss直聘工作员称,已知悉这事,有专业人员开展解决。

学历在找工作中很重要吗?

学历不等于工资,但是高学历可以助攻拿到高薪资的工作。

高段位的HR,是不管你处于何种能力状态,都能把你安排在合适的岗位上,发挥你的闪光点,创造最大的价值,每个人都是人才。

这些事件不仅体现了招聘人员的素质修养,还反映了没有学历的人员对于应聘求职的选择也是非常局限的。包括网络上很多人都是人云亦云,道听途说,什么全日制没有学历都找不到工作之后,问题是首先你得有学历,没有学历所供选择的工作范围就是有限。

在这个急促的时代,想要更好地适应,只能不断地提升自己的优势,不单是学历,素质修养也尤为重要!

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责任编辑:hnmd004