HR让没学历的求职者找人包养 hr会保护求职者隐私吗？

HR让没学历的求职者找人包养

近日，深圳一位HR在网上公开与一位应聘者的聊天内容，聊天记录内容显示，这位HR对一位应聘者称，对方没有学历，去找人包养，引发求职者的强烈反感。没想到的是，HR还声称，求职者跟公司是互相选择的状态，不会惯着对方。

接着，该HR在发表评论称自己是开玩笑的语调，这事引起网友热议。据悉，这位HR的职位是人事总监，但所在公司没有公开表态。过后，boss直聘工作员称，已知悉这事，有专业人员开展解决。

学历在找工作中很重要吗?

学历不等于工资，但是高学历可以助攻拿到高薪资的工作。

高段位的HR，是不管你处于何种能力状态，都能把你安排在合适的岗位上，发挥你的闪光点，创造最大的价值，每个人都是人才。

这些事件不仅体现了招聘人员的素质修养，还反映了没有学历的人员对于应聘求职的选择也是非常局限的。包括网络上很多人都是人云亦云，道听途说，什么全日制没有学历都找不到工作之后，问题是首先你得有学历，没有学历所供选择的工作范围就是有限。

在这个急促的时代，想要更好地适应，只能不断地提升自己的优势，不单是学历，素质修养也尤为重要!

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